多元化的职业道路

• 锋泾集团从产品研发、生产管理、品质管理、市场营销、人力资源、财务管理等各个岗位提供广泛的择业和学习机会。
• 除了合理的薪酬福利体系外,锋泾更强调个人自我价值的实现。
• 锋泾为每一位员工提供广阔的平台，尽其发挥才能。
• 因此锋泾通过对员工进行MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，给员工适宜的职业定位，建议并制定完善的员工职业发展规划。

全面完善的培训与发展

• 每一位新员工加入锋泾后都将有为期三个月的适应和学习周期。
• 锋泾为员工提供内容丰富，形式多样的结构化培训发展平台。
• 根据岗位职责及员工资质，锋泾为员工提供针对性的培训计划。
• 项目经理或经验丰富的同事提供在岗指导。
• 通过内部网络交流平台经验分享与探讨。

管理人才培养体系

• 发挥个人优势，发掘无限潜质。
• 锋泾对每一位入职的员工都有全面完善的培训体系。
• 锋泾的领导力发展体系包含了层层递进的人才培养计划。
• 公司每一年都对管理人才进行评鉴
• 每一位被选拔的储备人才都能获得量身打造的发展计划。

关爱尊重员工

• 关爱行动：锋泾十分关心员工的健康和安全。
• 锋泾大家庭：相亲相爱，互帮互助是锋泾团队精神。
• 欢乐时光：定期为员工组织丰富多彩的活动。
• 家庭活动日：锋泾的家庭成员欢聚一堂，其乐融融。
• 节日大聚会：周末远足、员工旅游等。
• 我们的价值观：锋泾公平对待并尊重每一位员工。
• 多元文化融合："多元文化与融合"是锋泾企业文化的一个重要组成部分。